- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci v technologickém oddělení stabilní silné výrobní firmy? Potom je tato pozice pro Vás jak dělaná!
Strojírenská výrobní společnost s dlouholetou tradicí, hledá nového kolegu na pozici:
TECHNOLOG DO VÝROBY (45-55.000 Kč)
* Zpracování technologických postupů a návrhů do výroby
* Spolupráce na posouzení výrobní náročnosti
* Kontrola řízení automatizované výrobní linky
* Tvorba výrobní dokumentace a její schvalování, aktualizace výkresové dokumentace
* Analýza a popis výrobního procesu
* Stanovení časových norem, pracoviště, strojních zařízení a nástrojů k jednotlivým operacím
* Zodpovědnost za termínové a kvalitativní plnění technologické části návrhu
* Dohled na dodržování firemních předpisů
* Provádění testování nových technologií, kontrola realizace
* Spolupráce na zefektivňování kvality výroby + optimalizace výrobních procesů
* Řešení technických problémů a podpora výroby při plánování
* Zavádění nových produktů do výroby
* SŠ/VŠ technický/strojírenský obor
* Praxe na podobné pozici
* Angličtina/Němčina na komunikativní úrovni (výhodou)
* Zkušenosti s technologickou přípravou a vývojem výroby ve strojírenské firmě
* Znalost optimalizace výrobního procesu
* Uživatelská znalost MS Office, AutoCad
* Orientace v LEAN manufacturing – plýtvání, MOST, způsobilost procesu, analýzy atd.
* Pružná pracovní doba
* Dotované stravování
* 25 dní dovolené
* Kurzy jazyků v pracovní době
* Místo výkonu práce: Ústí nad Labem

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.