- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Tajemník Městského úřadu Hořice v souladu s ustanovením § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK SPRÁVNÍHO ODBORU
Příprava podkladů pro řešení přestupků, vyhotovování zápisů z prováděných výslechů; prošetřování stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu a správa evidence petic a stížností v souladu s vnitřní směrnicí úřadu; zpracování materiálů pro jednání
rady a zastupitelstva města; účast na přípravě voleb; správa evidence žádostí o informace
podle zákona č. 106/1999 Sb. v souladu s vnitřní směrnicí úřadu; zpracování agendy ztrát a nálezů.
Pracovník je do uvedené agendy postupně zaučen pod dohledem odborného referenta.
Zákonné předpoklady:
dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, státní občan České republiky nebo cizí státní příslušník s oprávněním k trvalému pobytu na území ČR
Kvalifikační a odborné požadavky:
Osobnostní předpoklady:
Výhoda:
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení, e-mailová adresa, datum a podpis
K přihlášce uchazeči připojí následující doklady:
Místo výkonu práce:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice
Pracovní poměr:
pracovní poměr na dobu neurčitou
Platové zařazení: 9. platová třída
Nabízíme: 3 dny zdravotního volna, stravné, příspěvky ze sociálního fondu, příspěvek na penzijní připojištění, podpora při studiu a dalším vzdělávání, pružný začátek a konec pracovní doby.
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, nejpozději do 14. 4. 2023.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – administrativní pracovník agendy přestupků.“
Uchazeči budou o přesném termínu výběrového řízení vyrozuměni e-mailem a poštou.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. Zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 6. 2023, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 28. 3. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů
a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně
osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky zaslány uchazeči doporučeně zpět pouze na vyžádání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.