- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Tajemník Městského úřadu Hořice v souladu s ustanovením § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK SPRÁVNÍHO ODBORU
Příprava podkladů pro řešení přestupků, vyhotovování zápisů z prováděných výslechů; prošetřování stížností proti nevhodnému chování úředních osob nebo proti postupu správního orgánu a správa evidence petic a stížností v souladu s vnitřní směrnicí úřadu; zpracování materiálů pro jednání
rady a zastupitelstva města; účast na přípravě voleb; správa evidence žádostí o informace
podle zákona č. 106/1999 Sb. v souladu s vnitřní směrnicí úřadu; zpracování agendy ztrát a nálezů.
Pracovník je do uvedené agendy postupně zaučen pod dohledem odborného referenta.
Zákonné předpoklady:
dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, státní občan České republiky nebo cizí státní příslušník s oprávněním k trvalému pobytu na území ČR
Kvalifikační a odborné požadavky:
Osobnostní předpoklady:
Výhoda:
Náležitosti přihlášky:
jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení, e-mailová adresa, datum a podpis
K přihlášce uchazeči připojí následující doklady:
Místo výkonu práce:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice
Pracovní poměr:
pracovní poměr na dobu neurčitou
Platové zařazení: 9. platová třída
Nabízíme: 3 dny zdravotního volna, stravné, příspěvky ze sociálního fondu, příspěvek na penzijní připojištění, podpora při studiu a dalším vzdělávání, pružný začátek a konec pracovní doby.
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, nejpozději do 14. 4. 2023.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – administrativní pracovník agendy přestupků.“
Uchazeči budou o přesném termínu výběrového řízení vyrozuměni e-mailem a poštou.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 6. 2023, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 28. 3. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů
a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně
osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky zaslány uchazeči doporučeně zpět pouze na vyžádání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.