- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Už nechcete pracovat ve výrobě, prašné a hlučné prostředí se vám už přejedlo a hledáte něco čistějšího, klidnějšího a nejlépe na dvě směny?
Pak jste tu správně. :)
Jedná se o práci ve skladu anglické obchodní společnosti s textilem, obuví a šperky.
Pokud se i Vám někdy stalo, že jste si něco objenali z e-shopu, ale přišel vám domů kousek, který Vám z nějakého důvodu nevyhovoval a vy ho museli vracet, pak takové zboží jde právě sem.
Tady je třeba mít někoho, kdo dané zboží zkontroluje, srovná, znovu zabalí a oštíkuje.
Spopehlivost
Chuť pracovat ve dvousměnném provozu - R/O
Manuální zručnost - přece jen se jedná zejména o skládání textilu
Schopnost dopravovat se denně do Krupky
Fixní mzda 18 000,-
Bonus až 3 000,- za odvedenou práci
Dovolená 25 dnů/ rok
Stravenky v hodnotě 120 Kč/ odpracovaná směna
Možnost kariérního růstu
Další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.