- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Už nechcete pracovat ve výrobě, prašné a hlučné prostředí se vám už přejedlo a hledáte něco čistějšího, klidnějšího a nejlépe na dvě směny?
Pak jste tu správně. :)
Jedná se o práci ve skladu anglické obchodní společnosti s textilem, obuví a šperky.
Pokud se i Vám někdy stalo, že jste si něco objenali z e-shopu, ale přišel vám domů kousek, který Vám z nějakého důvodu nevyhovoval a vy ho museli vracet, pak takové zboží jde právě sem.
Tady je třeba mít někoho, kdo dané zboží zkontroluje, srovná, znovu zabalí a oštíkuje.
Spopehlivost
Chuť pracovat ve dvousměnném provozu - R/O
Manuální zručnost - přece jen se jedná zejména o skládání textilu
Schopnost dopravovat se denně do Krupky
Fixní mzda 18 000,-
Bonus až 3 000,- za odvedenou práci
Dovolená 25 dnů/ rok
Stravenky v hodnotě 120 Kč/ odpracovaná směna
Možnost kariérního růstu
Další benefity

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.