- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Působíme ve 14 evropských zemích a nabízíme široké spektrum služeb. Mezi naše činnosti patří 3PL a 4PL logistické služby, fulfillment, e-commerce logistiku, logistické audity a skladování v našich multi-klientských skladech.
Hledáme šikovné, zodpovědné a fyzicky zdatné kolegy na pozici pickera do prodejny se smíšeným zbožím na Praze 5 – Stodůlky.
Náplní práce je vychystávání objednávek zákazníků k rozvozu pomocí skeneru čárových kódů.
POŽADUJEME:
spolehlivost, pečlivost
zodpovědnost a pravidelnou docházku
dobrou fyzickou kondici
Potravinářský průkaz (pokud nemáte, je nutné zajistit před nástupem, při výplatě bude proplacen)
NABÍZÍME:
Pravidelné noční směny: NE-ČT 22:00–07:00 (možnost přesčasů)
MZDA: 100–110 KČ ČISTÉHO/hod. (BONUSY)
TÝDENNÍ ZÁLOHY
Dlouhodobá spolupráce
Výborná dopravní dostupnost na území hl. města Prahy
Pro muže možnost ubytování bez vstupních nákladů
DPP, po zapracovnání možnost HPP

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.