- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příprava je základ! Pojď nám s ní pomoci!
Jsi zkušený přípravář, který chce pracovat na zajímavých stavbách?
Nebo jsi stavbyvedoucí, který by se rád přesunul do kanceláře a spíše strávil pracovní dobu v pantoflích?
Ať už je to jakkoli, místo pro tebe máme!
* Zpracování, koordinace a vyhodnocení výběřových řízení
* Vyhledávání a hodnocení dodavatelů
* Příprava smluvní dokumentace, posouzení projektové dokumentace
* Příprava a zjištění podkladů k finálnímu předání dokladové části díla
* Komunikace se subdodavateli
* Vzdělání v oboru stavebnictví nebo elektro
* Praxi z přípravy, nákupu nebo jako stavbyvedoucí
* Komunikativnost a samostatnost
* Orientace v projektové dokumentaci
* Znalost práce s PC (především Word a Excel)
* 5 týdnů dovolené.
* Pružnou pracovní dobu.
* Příspěvek na stravování 82 Kč/den.
* Možnost práce na plný, nebo částečný pracovní úvazek.
* Možnost občasné práce z domu.
* Firemní notebook a mobilní telefon.
* Neformální atmosféru a příjemné pracovní prostředí.
* Podporu v rozšiřování si kvalifikace v oboru.
* Zvýhodněnou MultiSport kartu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.