Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

SPECIALISTA IT TECHNICKÉ PODPORY | bezpečnostní systémy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 45.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chceš do IT? Sáhni na kliku a otevři si u nás dveře. Příležitost i pro absolventy SŠ/učiliště elektrotechnického či IT směru. A proč bys měl zrovna k nám? Díky práci na zabezpečovacích systémech se dostaneš na hodně zajímavá místa, třeba do muničních skladů, armádních středisek, do podzemí a do trezorů, ale i do márnice.. máme pestré portfolio klientů a nuda u nás nehrozí. Jak vypadá práce na této židli: - Řešíš technické záležitosti spojené s produkty vyvíjenými naším oddělením vývoje - Proaktivně se zúčastňuješ analýzy problémů a řešíš zadané požadavky - Komunikuješ se zákazníkem, managementem společnosti a vývojovým oddělením - Poskytuješ technickou podporu montážním a servisním technikům, když bude potřeba občas zajedeš našim technikům pomoct i do terénu. (1x/měsíčně) - Tvoříš uživatelskou a administrátorskou dokumentaci nasazeného řešení, testuješ a provádíš servis Možnost dalšího posunu do týmu vývojářů. POŽADAVKY:Co bychom ideálně chtěli: - Praxi nebo alespoň znalosti zabezpečovacích technologií a kamerových systémů - Znalosti operačních systémů Windows® na úrovni správce systému - Znalost IP technologií a schopnost analýzy případných problémů s konektivitou - Zkušenosti se správou lokální sítě, Active Directory a základní znalost SQL Z čeho budeme nadšení, když budeš umět, ale nerozhodí nás, když umět nebudeš: - Zkušenosti s programováním zabezpečovacích ústředen a znalost skriptovacích jazyků - Znalosti síťových prvků Metel, kamerového systému Geutebrück a perimetrického systému Peridect BENEFITY:- mladý kolektiv fajn lidí - stolní fotbálek na odreagování, televize, je to tu u nás hezký - dobrá dopravní dostupnost, vč. možnosti parkování na firemním parkovišti - k dispozici vybavená kuchyňka, autem kousek do restaurace - možnost půjčit si firemní chatu v Jeseníkách - dvakrát ročně pro pro celý tým pořádáme zábavné dny, v letě sportovní den s večerním občerstvením, v zimě vánoční kulturní představení (divadlo, koncert) a klasika... - 5 týdnů dovolené - stravenky - pružná pracovní doba
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 75 000 – 95 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
  • Tupesy
  • Výkopové práce-Škrabal s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

absolvent administrátor AJ benefit benefity bezpečnost den doba elektro EU HR IT Jeseník koncert management místa možnost náplň práce občerstvení parkování pec požadavky práce pracovní pracovní doba právo pružná pracovní doba restaurace sklad specialist specialista společnost společnosti sport stravenky technik zkušenosti znalost znalosti analýzy dané dny dokument dopravní dovolené firemní jazyk kolektiv kov kulturní list možnosti náplň oddělení operační podpory pomoc PR problém program pružná příležitost případ řešení servis schopnost stav systém systémy technické technolog televize test tým uživatel vývojář zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena