- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost, která je na trhu od roku 1961. Dbáme nejen na ochranu životního prostředí a zachování přírodních zdrojů, ale rovněž na tradice, spravedlivé podmínky zaměstnání a odpovědnost v obchodním jednání. Máte-li chuť být součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Nový kolega bude součástí týmu technického vývoje, pracovní náplň je převážně administrativního zaměření:
- vyplňování tabulek a reportů;
- vyžadování chybějící technické dokumentace od dodavatelů;
- kontrola údajů v databázích dle zadání;
- shromažďování a kompletace dat v podnikových systémech.
Veškeré činnosti budete provádět pod dohledem zkušených legislativních pracovníků na oddělení.
Není potřeba žádná praxe, nicméně uvítali bychom kolegu/yni zdatného v administrativních úkonech, ideálně tedy SŠ s maturitou.
Důležitý je pro nás spolehlivý přístup a pečlivost, férové jednání, schopnost komunikovat v týmu i se třetí stranou na profesionální úrovni, stejně tak chuť pracovat na PC.
Jste-li navíc proaktivní a dotahujete vždy věci do konce, neváhejte zaslat svůj životopis.
Standardně mají naši kolegové možnost
- využít flexibilní pracovní dobu;
- po zapracování nárok na homeoffice;
- na pracovním prostředí neustále pracujeme, ale i když nejsme TOP moderní firma, žije
se u nás vcelku dobře, vedení je přátelské;
- můžete navštěvovat kurzy Aj/Nj, využít vzdělávacích kurzů;
- nabízíme stravenkový paušál;
- příspěvky na penzijní připojištění (až do výše 1700,-/měs.);
- příspěvek na dovolenou;
- 13. mzdu;
- každoročně valorizovanou základní složku mzdy;
- firemní produkty zakoupit za příznivé ceny ve firemní prodejně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.