- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost, která je na trhu od roku 1961. Dbáme nejen na ochranu životního prostředí a zachování přírodních zdrojů, ale rovněž na tradice, spravedlivé podmínky zaměstnání a odpovědnost v obchodním jednání. Máte-li chuť být součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Nový kolega bude součástí týmu technického vývoje, pracovní náplň je převážně administrativního zaměření:
- vyplňování tabulek a reportů;
- vyžadování chybějící technické dokumentace od dodavatelů;
- kontrola údajů v databázích dle zadání;
- shromažďování a kompletace dat v podnikových systémech.
Veškeré činnosti budete provádět pod dohledem zkušených legislativních pracovníků na oddělení.
Není potřeba žádná praxe, nicméně uvítali bychom kolegu/yni zdatného v administrativních úkonech, ideálně tedy SŠ s maturitou.
Důležitý je pro nás spolehlivý přístup a pečlivost, férové jednání, schopnost komunikovat v týmu i se třetí stranou na profesionální úrovni, stejně tak chuť pracovat na PC.
Jste-li navíc proaktivní a dotahujete vždy věci do konce, neváhejte zaslat svůj životopis.
Standardně mají naši kolegové možnost
- využít flexibilní pracovní dobu;
- po zapracování nárok na homeoffice;
- na pracovním prostředí neustále pracujeme, ale i když nejsme TOP moderní firma, žije
se u nás vcelku dobře, vedení je přátelské;
- můžete navštěvovat kurzy Aj/Nj, využít vzdělávacích kurzů;
- nabízíme stravenkový paušál;
- příspěvky na penzijní připojištění (až do výše 1700,-/měs.);
- příspěvek na dovolenou;
- 13. mzdu;
- každoročně valorizovanou základní složku mzdy;
- firemní produkty zakoupit za příznivé ceny ve firemní prodejně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?