- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost, která je na trhu od roku 1961. Dbáme nejen na ochranu životního prostředí a zachování přírodních zdrojů, ale rovněž na tradice, spravedlivé podmínky zaměstnání a odpovědnost v obchodním jednání. Máte-li chuť být součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Nový kolega bude součástí týmu technického vývoje, pracovní náplň je převážně administrativního zaměření:
- vyplňování tabulek a reportů;
- vyžadování chybějící technické dokumentace od dodavatelů;
- kontrola údajů v databázích dle zadání;
- shromažďování a kompletace dat v podnikových systémech.
Veškeré činnosti budete provádět pod dohledem zkušených legislativních pracovníků na oddělení.
Není potřeba žádná praxe, nicméně uvítali bychom kolegu/yni zdatného v administrativních úkonech, ideálně tedy SŠ s maturitou.
Důležitý je pro nás spolehlivý přístup a pečlivost, férové jednání, schopnost komunikovat v týmu i se třetí stranou na profesionální úrovni, stejně tak chuť pracovat na PC.
Jste-li navíc proaktivní a dotahujete vždy věci do konce, neváhejte zaslat svůj životopis.
Standardně mají naši kolegové možnost
- využít flexibilní pracovní dobu;
- po zapracování nárok na homeoffice;
- na pracovním prostředí neustále pracujeme, ale i když nejsme TOP moderní firma, žije
se u nás vcelku dobře, vedení je přátelské;
- můžete navštěvovat kurzy Aj/Nj, využít vzdělávacích kurzů;
- nabízíme stravenkový paušál;
- příspěvky na penzijní připojištění (až do výše 1700,-/měs.);
- příspěvek na dovolenou;
- 13. mzdu;
- každoročně valorizovanou základní složku mzdy;
- firemní produkty zakoupit za příznivé ceny ve firemní prodejně.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.