- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Algarin Work s.r.o.
Hledáme nové kolegy na pozici elektronik/elektrikář.
- údržba elektrických strojů a zařízení
- diagnostika závad (stejnosměrný proud, velké rozvodny atd....)
- oprava senzorů, čidel, výměna pojistek v zařízení, oprava zásuvek, a jiné práce na údržbě
- praxe na podobné pozici – výhodou
- vyhláška č. 50/78 § 6,7
- osvědčení obsluhy pracovních plošin výhodou
- osvědčení na práce ve výškách výhodou
- VZV-W1 průkaz výhodou
- znalost výkresové dokumentace a schémat stroje.
- 8 hodinové směny (3směnný provoz), možnost přesčasů
- náborová odměna 20.000Kč po odpracování 4 měsíců
- možnost zajištění ubytování a hrazení podle dohody.
- zálohy po odpracovaném týdnu
- odměny za doporučení kolegů, kteří odpracují alespoň 4 měsíce
Upozorňujeme uchazeče o pracovní místo.
Jedná se o prací na údržbě strojů ve výrobě, kde se taví železo.
Černý prach, saze, a nečisté pracoviště od druhu výroby.
Pracovní pohovor:
Součástí je pracovní pohovor, kde si každý uchazeč projde výrobu, proberou se zkoušejícím základní pojmy, zároveň bude seznámen s náčiním. Nástupy možné 1. a 15. dne v měsíci.
Mzda 40.000 Kč – 70.000 Kč dle odpracovaných hodin

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.