- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Kolín a okolí – nástup možný ihned)
Hledáme Inženýra TZB, který ví, že voda neteče do kopce, vzduch se musí hnát správným směrem a bez tepla není pohoda. Pokud máš za sebou zkušenosti z TZB staveb a chceš se podílet na rozjezdu zcela nového projektu, čti dál 👇
* Mzda 55–70 000 Kč hrubého.
* Mobilní telefon a notebook.
* Příspěvek na dopravu, ubytování nebo přímo zajištěné ubytování.
* Stravenky nebo příspěvek na stravování.
* Možnost si napracovat hodiny – protože někdy prostě potřebuješ volno v pátek.
* Zdravotní volno/sickdays.
* Příspěvek na sport, kulturu nebo volný čas.
* Občerstvení na pracovišti a firemní akce, kde se nejen mluví o stavbě.
🧱 Proč k nám?
Protože jsme stavební firma, kde se věci dělají férově – žádné plané sliby, ale poctivá práce, dobrá parta a projekty, které dávají smysl.
👉 Pokud tě to zaujalo, pošli nám životopis na emailovou adresu civil.e "zavinac" acjobs.cz nebo zareaguj na inzerát. Rádi se s tebou potkáme u kávy (nebo na stavbě).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.