- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Kolín a okolí – nástup možný ihned)
Hledáme Inženýra TZB, který ví, že voda neteče do kopce, vzduch se musí hnát správným směrem a bez tepla není pohoda. Pokud máš za sebou zkušenosti z TZB staveb a chceš se podílet na rozjezdu zcela nového projektu, čti dál 👇
* Mzda 55–70 000 Kč hrubého.
* Mobilní telefon a notebook.
* Příspěvek na dopravu, ubytování nebo přímo zajištěné ubytování.
* Stravenky nebo příspěvek na stravování.
* Možnost si napracovat hodiny – protože někdy prostě potřebuješ volno v pátek.
* Zdravotní volno/sickdays.
* Příspěvek na sport, kulturu nebo volný čas.
* Občerstvení na pracovišti a firemní akce, kde se nejen mluví o stavbě.
🧱 Proč k nám?
Protože jsme stavební firma, kde se věci dělají férově – žádné plané sliby, ale poctivá práce, dobrá parta a projekty, které dávají smysl.
👉 Pokud tě to zaujalo, pošli nám životopis na emailovou adresu civil.e "zavinac" acjobs.cz nebo zareaguj na inzerát. Rádi se s tebou potkáme u kávy (nebo na stavbě).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.