- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
📍PRAHA 6| 🚚 Expresní silniční přepravy | 📅IHNED/DOHODOU | 💰dle zkušeností
• každodenní řízení operativy v pětičlenném týmu – plánování směn, koordinace činností, operativní zástupy
• kontrola a optimalizace překládky, vytíženosti vozidel a nákladů
• komunikace se zákazníky, dopravci, pobočkami i centrálou
• řešení provozních situací a zajištění plynulého chodu přeprav
• práce s interními systémy, fakturace, reporting, zavádění nových procesů
• 1x za 6 týdnů kontrola noční směny (překládka a třídění zboží)
• pro kandidáty se zkušeností s řízením menšího kolektivu
• pro zkušené dispečery/disponenty s praxí v dopravě/spedici, kteří mají ambici vést tým a chtějí se profesně posunout
• pro spolehlivé, organizačně schopné a samostatné kandidáty
• uvítáme znalost AJ (B1/B2)
• na mzdu, která bude odpovídat Vašim zkušenostem a další odměny
• stabilní dlouhodobou spolupráci na HPP u ověřeného zaměstnavatele
• 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
• práci ve fajn kolektivu a pohodové atmosféře, kde najdete nové přátele
• teambuildingy, slevy u partnerů, jazykové kurzy a mnoho dalšího

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.