| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Mělník |
| Firma | HR Direct s.r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 55.000 – 65.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme zkušeného/nou kandidáta/tku na pozici Supervizor technického oddělení.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovídá za svěřené technické úkoly/projekty interního charakteru
Ve spolupráci s ostatními odděleními plánuje a organizuje technické akce/projekty týkající se strojů, zařízení, budov a ostatního majetku a to vždy s ohledem na BOZP, PO a kvalitu produktu
Plánuje a alokuje zdroje (lidé, finance, externí firmy) na jednotlivé akce, řídí a sestavuje projektové týmy napříč celou organizací
Připravuje kalkulace nákladů na projekty a plánuje investice dle schváleného plánu
Podílí se na procesech neustálého zlepšování a snižování nákladů v rámci závodu
Úzce spolupracuje a koordinuje externí společnosti a subdodavatele, dohlíží na kvalitu a plán dodávaných prací, přebírá dokončené zakázky
Plánuje, organizuje a zabezpečuje opravy a údržbu strojů, budov a zařízení
Metodicky vede a koordinuje tým elektrikářů
Reportuje a v případě nepřítomnosti také zastupuje Vedoucího technického oddělení
Co se od Vás očekává:
SŠ vzdělání s maturitou technického směru a praxe na obdobné pozici min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Schopnost domluvit se anglicky
Zkušenosti s principy štíhlé výroby a neustálého zlepšování
Velmi dobré organizační schopnosti a odolnost vůči stresu
Přirozená autorita a schopnost vést tým
Platná zkouška dle vyhl. 50/78 Sb. min. § 6, 7 nebo § 8 nebo zkouška dle zákona 250/2021 Sb. a prováděcí vyhlášky č. 194/2022 paragraf 5, 6 a 7
Praxe na obdobné pozici (také Technolog, Technik, Elektrotechnik) velkou výhodou
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
