- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme zkušeného/nou kandidáta/tku na pozici Supervizor technického oddělení.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovídá za svěřené technické úkoly/projekty interního charakteru
Ve spolupráci s ostatními odděleními plánuje a organizuje technické akce/projekty týkající se strojů, zařízení, budov a ostatního majetku a to vždy s ohledem na BOZP, PO a kvalitu produktu
Plánuje a alokuje zdroje (lidé, finance, externí firmy) na jednotlivé akce, řídí a sestavuje projektové týmy napříč celou organizací
Připravuje kalkulace nákladů na projekty a plánuje investice dle schváleného plánu
Podílí se na procesech neustálého zlepšování a snižování nákladů v rámci závodu
Úzce spolupracuje a koordinuje externí společnosti a subdodavatele, dohlíží na kvalitu a plán dodávaných prací, přebírá dokončené zakázky
Plánuje, organizuje a zabezpečuje opravy a údržbu strojů, budov a zařízení
Metodicky vede a koordinuje tým elektrikářů
Reportuje a v případě nepřítomnosti také zastupuje Vedoucího technického oddělení
Co se od Vás očekává:
SŠ vzdělání s maturitou technického směru a praxe na obdobné pozici min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Schopnost domluvit se anglicky
Zkušenosti s principy štíhlé výroby a neustálého zlepšování
Velmi dobré organizační schopnosti a odolnost vůči stresu
Přirozená autorita a schopnost vést tým
Platná zkouška dle vyhl. 50/78 Sb. min. § 6, 7 nebo § 8 nebo zkouška dle zákona 250/2021 Sb. a prováděcí vyhlášky č. 194/2022 paragraf 5, 6 a 7
Praxe na obdobné pozici (také Technolog, Technik, Elektrotechnik) velkou výhodou
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.