- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme zkušeného/nou kandidáta/tku na pozici Supervizor technického oddělení.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovídá za svěřené technické úkoly/projekty interního charakteru
Ve spolupráci s ostatními odděleními plánuje a organizuje technické akce/projekty týkající se strojů, zařízení, budov a ostatního majetku a to vždy s ohledem na BOZP, PO a kvalitu produktu
Plánuje a alokuje zdroje (lidé, finance, externí firmy) na jednotlivé akce, řídí a sestavuje projektové týmy napříč celou organizací
Připravuje kalkulace nákladů na projekty a plánuje investice dle schváleného plánu
Podílí se na procesech neustálého zlepšování a snižování nákladů v rámci závodu
Úzce spolupracuje a koordinuje externí společnosti a subdodavatele, dohlíží na kvalitu a plán dodávaných prací, přebírá dokončené zakázky
Plánuje, organizuje a zabezpečuje opravy a údržbu strojů, budov a zařízení
Metodicky vede a koordinuje tým elektrikářů
Reportuje a v případě nepřítomnosti také zastupuje Vedoucího technického oddělení
Co se od Vás očekává:
SŠ vzdělání s maturitou technického směru a praxe na obdobné pozici min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Schopnost domluvit se anglicky
Zkušenosti s principy štíhlé výroby a neustálého zlepšování
Velmi dobré organizační schopnosti a odolnost vůči stresu
Přirozená autorita a schopnost vést tým
Platná zkouška dle vyhl. 50/78 Sb. min. § 6, 7 nebo § 8 nebo zkouška dle zákona 250/2021 Sb. a prováděcí vyhlášky č. 194/2022 paragraf 5, 6 a 7
Praxe na obdobné pozici (také Technolog, Technik, Elektrotechnik) velkou výhodou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.