Projektový Manažer/Manžerka Investičních Projektů

Střekov, Ústí nad Labem
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Kateřina Štěpánková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Správa majetku Ústeckého kraje, příspěvková organizace, zajišťuje správu a péči o majetek příspěvkových organizací Ústeckého kraje. Podílíme se na přípravě a realizaci investičních projektů, rekonstrukcí a oprav, které přispívají k rozvoji a modernizaci krajského majetku.

Naší prioritou je zajištění kvalitní správy majetku, efektivní realizace investičních záměrů a spolupráce s příspěvkovými organizacemi a Krajským úřadem Ústeckého kraje.

Jsme stabilní organizací zřizovanou Ústeckým krajem a hledáme kolegy, kteří chtějí uplatnit své odborné znalosti, podílet se na významných investičních projektech a přispívat k rozvoji našeho regionu.

Náplň práce:

🔹 Řízení investičních projektů od začátku až do konce
Zajištění kompletní realizace rekonstrukcí, oprav a investičních projektů na majetku příspěvkových organizací Ústeckého kraje – od přípravy záměru až po předání dokončeného díla.

🔹 Příprava a koordinace projektové dokumentace
Příprava, kontrola a oponentura projektové dokumentace, technických podkladů, zadávací a smluvní dokumentace včetně časových harmonogramů.

🔹 Organizace veřejných zakázek
Příprava podkladů pro veřejné zakázky, organizace výběrových řízení a spolupráce při přípravě smluvní dokumentace.

🔹 Komunikace s úřady a zajištění povolení
Koordinace legislativních procesů souvisejících s investicemi, komunikace se stavebními úřady a orgány státní správy a zajišťování potřebných povolení.

🔹 Dohled nad realizací investičních akcí
Kontrola kvality prováděných prací, dodržování rozpočtu, harmonogramu a smluvních podmínek. Koordinace jednotlivých činností a profesí, vedení kontrolních dnů a odborný dohled nad realizací projektů.

🔹 Kontrola financí a řešení reklamací
Dohled nad fakturací, kontrola fa

🔹 Reporting a průběžné vyhodnocování projektů
Zpracování písemných zpráv o průběhu realizace investičních projektů a kontrola plnění stanovených cílů.

🔹 Spolupráce při plánování investic
Spolupráce s odpovědnými zaměstnanci SMUK, příspěvkovými organizacemi, odbory a odděleními Krajského úřadu Ústeckého kraje při plánování a koordinaci investičních záměrů a projektů.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zkušeného a samostatného odborníka či odbornici s technickým základem, který/á má zkušenosti s řízením investičních projektů, dokáže koordinovat jednotlivé činnosti a zodpovědně dohlížet na jejich realizaci.

Ideální kandidát/ka by měl/a mít:

🔹 Vzdělání: VŠ nebo SŠ vzdělání, ideálně stavebního nebo jiného technického zaměření.

🔹 Odborné zkušenosti: Praxi s projektovým řízením a koordinací investičních akcí.

🔹 Technické znalosti: Orientaci v projektové dokumentaci, znalost stavební legislativy a smluvních procesů v oblasti investic.

🔹 Počítačové dovednosti: Pokročilou znalost MS Office a MS Project. Znalost AutoCADu je výhodou.

🔹 Řidičské oprávnění: Řidičský průkaz skupiny B.

🔹 Organizační a komunikační schopnosti: Schopnost plánovat, koordinovat a kontrolovat činnosti zhotovitelů a komunikovat s dodavateli, dotčenými orgány i kolegy z příspěvkových organizací.

🔹 Analytické myšlení: Schopnost práce s daty, samostatnost, pečlivost a odpovědný přístup.

🔹 Osobní předpoklady: Systematičnost, důslednost, spolehlivost a aktivní přístup k řešení problémů.

🔹 Bezúhonnost: Bezúhonnost a odpovědnost při výkonu svěřené práce.

Praxe ve státní správě nebo samosprávě je výhodou.

Hledáme člověka, který se chce profesně rozvíjet, zvládne samostatně řídit investiční projekty a v budoucnu je připraven převzít také odpovědnost za vedení týmu projektových manažerů investic.

Co Vám můžeme nabídnout:

🔹 Stabilní zaměstnání – pracovní poměr ve stabilní organizaci zřizované Ústeckým krajem na dobu neurčitou.

🔹 Odpovídající finanční ohodnocení – platové zařazení v 10.–12. platové třídě dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, doplněné osobním příplatkem a mimořádnými odměnami odpovídajícími pracovní pozici.

🔹 Dostatek času na odpočinek – 5 týdnů dovolené a 5 dní sick days.

🔹 Příspěvek na stravování – příspěvek na stravování a další příspěvky z FKSP.

🔹 Možnost profesního růstu – podpora dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.

🔹 Flexibilitu – pružnou pracovní dobu.

🔹 Služební automobil – možnost využití služebního automobilu i pro soukromé účely.

Náležitosti přihlášky:

🔹 Jméno, příjmení a titul uchazeče.

🔹 Kontaktní údaje – telefon a e-mail.

🔹 Strukturovaný profesní životopis.

🔹 Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

🔹 Stručný přehled dosavadní praxe.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.