- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: organizační a manažerské dovednosti, koncepční myšlení, znalost sociálně-zdravotní problematiky a působení Charity, výpis z rejstříku trestu
Vítáme: zkušenosti s realizací projektů, čerpáním dotací a grantů
NABÍZÍME: dobu určitou lze prodloužit, zaměstnanecké benefity
KONTAKT: emailem, telefonicky, na výběrovém řízení 5.5.2023. Přihlášky do výběrového řízení posílejte na adresu Diecézní charita, Velké nám 37/46, 500 01 Hradec Králové nebo na e-mail přes a budou obsahovat: životopis, motivační dopis, hlavní koncepční teze rozvoje Oblastní charity Polička (max. 4 str), případně vyjádření duchovního správce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.