Volné místo ve firmě UBC s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Zruč nad Sázavou |
| Firma | UBC s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Ostatní |
| Min. vzdělání | Základní |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 1. 12. 2020 — 30. 11. 2021 |
Společnost UBC s.r.o. je dynamická společnost působící na trhu od roku 1991. Jedná se o českou výrobní a distribuční skupinu, která se v průběhu posledních let stala zajímavou alternativou zavedených značek na trhu koupelnového vybavení.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme nového kolegu, který by nám pomohl s výrobou van.
Co by vám nemělo chybět?
Manuální zručnost
Praxe ve výrobě výhodou, ne podmínkou
Ochotu pracovat
Co konkrétně budete mít na starosti?
Manuální práce v laminovně
Kontrola kvality výrobků
Co vám za to nabídneme?
Jednosměnný provoz
Zaměstnání v české, expandující a stabilní společnosti
Přátelský pracovní kolektiv
Odpovídající mzdové ohodnocení
Příspěvek na stravování (firemní stravování v areálu společnosti)
Místo pracoviště – Centrála společnosti (Nesměřice 52, Zruč nad Sázavou)
Pokud máte zájem zúčastnit se výběrového řízení na tuto pozici, zašlete nám Váš strukturovaný profesní životopis. Společnost Polysan s.r.o. bude uchovávat Váš životopis po dobu maximálně 30 dní, po uplynutí této lhůty bude životopis skartován dle interní směrnice.
Reakcí na tento inzerát a zasláním životopisu s osobními údaji do společnosti Polysan s.r.o., Nesměřice 52, Zruč nad Sázavou, výslovně souhlasíte se zpracováním a uchováním veškerých Vašich osobních údajů dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů (GDPR) a zákona č. 110/2000 Sb., o zpracování osobních údajů v platném znění, a to výhradně pro účely náborového procesu a přijímacího řízení na pracovní pozici ve společnosti. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou, nejdéle však po dobu 4 let od poskytnutí souhlasu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
