- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Obsahové náležitosti přihlášky:
K přihlášce přiložte:
Předpokládaný nástup na pracovní místo ředitele/ředitelky: 01. 07. 2022.
Platové zařazení: V souladu s nařízením vlády ČR č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Obálku označte slovy: „Konkurz – ředitel/ředitelka ZŠ Miloše Šolleho Kouřim, okres Kolín – neotvírat“.
Na obálku uveďte vlevo nahoře Vaše jméno, příjmení, bydliště.
Přihlášky s uvedenými doklady doručte do 8. 4. 2022 do 11.00 hodin na podatelnu zřizovatele, kterým je Město Kouřim:
Město Kouřim, Mírové náměstí 145, 281 61 Kouřim
Úřední hodiny podatelny Úřadu města Kouřim
pondělí, středa: 8.00 – 11.00 a 12.00 – 17.00
úterý, čtvrtek: 8.00 – 11.00 a 12.00 – 15.00
pátek: 8.00 – 11.00

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.