- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pojďte s námi získat nové zkušenosti!
A přivydělat si před Vánoci!
NEVÁHEJTE A ZAŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS!
- dělník ve výrobních provozech zpracování a tvarování
- manipulace s materiálem
- měření, výroba modulů a tvarovek dle technické specifikace
- obsluha strojního zařízení
- SOU
- praxe ve výrobní společnosti
- znalost orientace ve výkresové dokumentaci a měření posuvným měřítkem
- početní gramotnost
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu (r/o/n/ po-pá)
- spolehlivost, pozitivní přístup k práci, zodpovědnost
- mzda od 18 500,-
- příplatky za směny nad rámec ZP
- dotované závodní stravování
- možnost dlouhodobější spolupráce

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.