- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt písemný, výběrové řízení.
Obec Kobylá nad Vidnavkou v souladu s ustanovením § 166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů a vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkursní řízení na obsazení
VEDOUCÍHO PRACOVNÍHO MÍSTA ŘEDITEL-ŘEDITELKA
ZÁKLADNÍ ŠKOLY (JEN 1. STUPEŇ) A MATEŘSKÉ ŠKOLY
KOBYLÁ NAD VIDNAVKOU, PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACE
Kobylá 120, 790 65, IČO: 70987289
s předpokládaným termínem nástupu od 1.srpna 2024.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele:
Náležitosti písemné přihlášky:
K písemné přihlášce musí být přiloženy originály nebo úředně ověřené kopie následujících dokladů:
Nabízíme:
Termín podání přihlášek: 15. dubna 2024.
Písemné přihlášky, včetně požadovaných náležitostí, lze doručit osobně nebo poštou na adresu zřizovatele Obec Kobylá nad Vidnavkou, se sídlem v budově Obecního úřadu Kobylá nad Vidnavkou 53, 790 65.
Obálku označte heslem:
„NEOTEVÍRAT-KONKURZNÍ ŘÍZENÍ NA PRACOVNÍ MÍSTO ŘEDITELE“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo konkurzní řízení kdykoliv zrušit a nevybrat vhodného uchazeče, a to bez udání důvodů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.