- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní práci v Třinci? Přijďte se podívat, jak to u nás na provoze vypadá a posilte náš výrobní tým!
Nástup je možný IHNED
Prvotní pozice operátora je na lisovně, přes pecní úsek, úsek obsluhy CNC strojů, úsek glazování až po dokončovací práce (začišťování a balení).
Jedná se o práci v nepřetržitém provoze (2-2-2), tedy 2x ranní, 2x odpolední, 2x noční a 2x volno.
Jedná se o práci ve stoje
Zkušenost s výrobou a nepřetržitým provozem výhodou
Výhodou zkušenost s výkresovou dokumentaci a použivání měřidel, ale pokud nemáte, rádi vás všemu zaučíme
Mzda 20.000 Kč + příplatek za neřetržitý provoz (cca 1.200 Kč)
Docházkový bonus 1.000 Kč
Po ZD navýšení bonusu o 1.900 Kč
Možnost stravovaní v kantýně - 1 oběd/10 Kč
13. plat
Příplatek za svátek 100%
25 dní dovolené
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?