- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro našeho klienta hledáme kandidáta na pozici controllera. Klientovy výrobní závody a obchodní centra se nacházejí po celém světě, od Evropy a Severní Ameriky až po Afriku a Asii. V České republice působí od roku 2021 a právě do jeho finančního týmu hledáme zkušeného Financial Controllera.
- Provádění analýz a kontroly materiálových účtů – zajištění správných přehledů o zásobách a materiálovém toku.
- Výpočet a zaúčtování rezerv a dohadů.
- Příprava podkladů pro reporting, rozpočty a audity.
- Rekonciliace účtů materiálové bilance a spolupráce při inventurách.
- Úpravy a kontrola nastavení systémů (ERP, Oracle).
- Komunikace se zahraniční centrálou a podpora vedení společnosti.
- Provádění ad hoc analýz a řešení nečekaných situací.
- 5 let zkušeností v oblasti účetnictví nebo controllingu.
- Pokročilá znalost anglického jazyka.
- Zkušenosti s ERP systémy (ideálně Oracle) a pokročilá znalost Excelu.
- Silné analytické myšlení, pečlivost a zaměření na detail.
- Samostatnost, ale také schopnost efektivní spolupráce v týmu.
- Spolehlivost a ochota učit se nové věci.
Atraktivní mzda
bonusy a prémie
13.plat
25 dní dovolené pro vaše pohodlí.
Zkrácený pracovní týden (37,5 hod.).
Příspěvek na stravování ve výši 120 Kč/den.
1000 Kč měsíčně na Pluxee kartu.
Příspěvek na penzijní připojištění (1 % z mzdy, min. 300 Kč/měs.).
Jazykové kurzy pro profesní rozvoj.
Odměna za doporučení nového kolegy.
Přátelský tým a neformální firemní kultura.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.