- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pozice na finančním oddělení ve výrobní společnosti, vhodná i pro juniorní kandidáty s ekonomickým vzděláním a zájmem o controllingovou činnost - důležitá je ochota se vzdělávat, znalost práce s MS Excel a komunikativní angličtina!
Náplň práce:
- příprava plánů a kalkulace nákladů při rozjezdu nových projektů
- controllingová činnost
- reporting vedení a kolegům z jiných týmů
- spolupráce napříč závody
- SŠ/VŠ ekonomického směru
- praxe v controllingu (i v rámci studií)
- pokročilý Excel
- komunikativní znalost AJ
- profesní růst
- flexibilní pracovní dobu
- měsíční prémie
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijko a stravování
- a další firemní benefity...
Zaujala Vás nabídka? Pak klikněte na "ODPOVĚDĚT" a přihlaste se do výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.