- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste samostatný/á při plnění úkolů? Máte analytické schopnosti a vysokého pracovního tempa se neleknete? Pak si pozorně přečtěte naši nabídku.
Hledá se nákupčí zastřešující nákup režijního materiálu, zboží a služeb pro údržbu, oprav a provozu, výhledově částečně nákupu přímého výrobního materiálu pro závod v okolí Žatecka.
Co bude výsledkem vaší práce?
Pro úspěšnou realizaci nákupu budete vyhledávat, analyzovat a
následně vybírat vhodného dodavatele. Také budete sledovat
tržní trendy, provádět cenové analýzy a řešit případné reklamace.
Co k této práci potřebujete?
VŠ/SŠ vzdělání nejlépe ekonomického nebo technického směru,
ideálně se zkušeností v nákupu optimálně 3–5 let se znalostí
německého nebo anglického jazyka. Jako nákupčí je třeba mít
přehled v obchodním zákoníku a právním povědomí. Být organizovaný,
komunikativní, samostatný s vysokým pracovním nasazením.
Co vám za to nabízíme?
Za vaši práci a dosavadní zkušenosti je třeba patřičná odměna
a to v návaznosti na plnění cílů. Možnost stravování v závodní jídelně
a především týden dovolené navíc. Dále vám zaměstnavatel přispěje
na penzijní pojištění, dopravu a podobné motivující benefity.
Je toto ta správná pozice pro vaše profesní uplatnění? Máte výsledky, kterými nás můžete přesvědčit? Kliknutím na tlačítko odpovědět, získejte tuto zajímavou pozici našeho klienta.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.