- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme člověka, který má rád pořádek v datech, pracuje samostatně a zodpovědně a zároveň se dokáže domluvit anglicky. Čeká vás různorodá práce v oblasti mezd, personalistiky a HR administrativy a spolupráce s kolegy v mezinárodním prostředí. Hledáme zkušenou a pečlivou mzdovou účetní / Payroll Specialist, která převezme zodpovědnost za kompletní mzdovou a personální agendu. Pošlete životopis na pozici PAYROLL SPECIALIST (45-55.000 Kč)!!!
* kompletní zpracování a správa mzdové a personální agendy,
* administrace nástupů, změn a ukončení pracovních poměrů,
* práce se mzdovým systémem a evidencí docházky,
* zpracování agendy pracovní neschopnosti, exekucí a zaměstnaneckých benefitů,
* vedení a aktualizace personálních složek,
* administrativní podpora HR oddělení,
* evidence pracovnělékařských prohlídek,
* spolupráce s personálními agenturami a kontrola jejich podkladů a fakturace,
* příprava reportů a přehledů,
* komunikace s úřady a dalšími institucemi,
* spolupráce s kolegy v rámci mezinárodní společnosti.
* SŠ nebo VŠ vzdělání,
* předchozí praxi na pozici mzdové účetní, payroll specialisty nebo obdobné pozici,
* dobrou orientaci v mzdové a pracovněprávní problematice,
* dobrou znalost MS Office, zejména Excelu,
* zkušenost s mzdovým nebo HR systémem a docházkovým systémem je výhodou,
* angličtinu na komunikativní úrovni – budete ji využívat při spolupráci se zahraničními kolegy a v rámci dokumentace,
* pečlivost, samostatnost a smysl pro detail,
* zodpovědný přístup a diskrétnost při práci s citlivými osobními údaji.
* zajímavé finanční ohodnocení,
* 13. plat,
* 25 dní dovolené,
* flexibilní pracovní dobu,
* plně dotované stravování,
* příspěvek na penzijní nebo životní pojištění,
* cafeteria systém,
* možnost jazykového a odborného vzdělávání,
* další zaměstnanecké benefity,
* stabilní zázemí mezinárodní společnosti,
* možnost profesního rozvoje v oblasti HR a mezd,
* lokalitu Žatec

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.