- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bohuslav Urban, starosta Obce Adršpach, vyhlašuje dle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně zákonů, v patném znění (dále jen „zákon č. 312/2002 Sb.“ nebo „zákon o úřednících“), výběrové řízení na místo „ÚČETNÍ, MZDOVÁ ÚČETNÍ, EVIDENCE OBYVATEL“ Obecního úřadu Adršpach.
Místem výkonu je obecní úřad v Adršpachu, Horní Adršpach 128, 549 52 Horní Adršpach. Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, s 3měsíční zkušební dobou – plný pracovní úvazek.
Platové zařazení 8. platová třída dle nařízení vlády č. 561/2006 Sb., a NV č.222/2010 Sb., – katalogu prací, tzn. minimální hrubá mzda v rozmezí 14.540,– Kč – 21.920,– Kč dle započitatelné praxe + osobní ohodnocení dle kvalit zaměstnance.
Pracovní náplň: evidence závazků a pohledávek, zasílání upomínek; vedení evidence majetku, zpracování přehledů, výkazů a statistiky, týkající se majetku obce; částečně práce se spisovou službou; evidence obyvatel; spolupráce při zajišťování slavností, kulturních, výchovných akcí pořádaných OÚ; přidělování čísel popisných; práce s registry OVM, CzechPoint a dalších agend; komplexní personální agenda; kompletní zpracování mezd; výdej stravenek; skladová evidence – obsluha programu POHODA; zastupování pokladní; provádění pravidelné inventarizace účtů; přiřazování rozpočtové skladby k jednotlivým finančním operacím.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: zájemce musí splňovat předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka uvedené v § 4 zákona č. 312/2002 Sb. (státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR, věk minimálně 18 let, způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka).
Požadavky: min. úplné středoškolské vzdělání ekonomického směru; dobrá znalost podvojného účetnictví; dobrá znalost mzdového účetnictví a personalistiky; znalost zákona o obcích výhodou; znalost účtování obcí a příspěvkových organizací a znalost zákona č. 250/2000 Sb., výhodou; dobrá znalost práce na PC; pečlivost, samostatnost, flexibilita, psychická odolnost, ochota učit se nové věci.
Přihláška uchazeče musí obsahovat (přihláška musí být písemná): jméno, příjmení a titul, datum narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis. Uveďte rovněž telefonní spojení, název výběrového řízení a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.
Výčet dokladů, které je zájemce povinen připojit k přihlášce: strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se požadovaných činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vydělání; souhlas se zpracováním osobních údajů, případně žádost o vrácení poskytnutých dokladů.
Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo místo neobsadit.
Lhůta pro podání přihlášky: do 28. 2. 2017 do 14:00 hodin.
Přihlášky s požadovanými náležitostmi a doklady doručte osobně nebo zašlete na adresu: Obecní úřad Adršpach, Horní Adršpach 128, 549 52 Horní Adršpach nebo na email: e-mail přes . Obálka nebo předmět emailu bude označen „Výběrové řízení – ÚČETNÍ“.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.