- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Tajemník Magistrátu města Olomouce
v souladu s § 7 odst. 3 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
vyhlašuje výběrové řízení č. 2022/57
na funkci: účetní do oddělení účetnictví a evidence majetku
druh práce: výkon odborných ekonomických agend Magistrátu města Olomouce zařazených v ekonomickém odboru
místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
platová třída: 9. (dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb.)
pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
Požadavky a předpoklady:
dosažené vzdělání – vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou,
obor – ekonomický výhodou,
praxe – v oblasti ekonomických a účetních agend výhodou, ve veřejné správě výhodou,
znalosti a dovednosti – dobrá znalost práce na PC (Word, Excel), komunikační schopnosti, adaptabilita, pečlivost, spolehlivost, ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům.
Nabízíme: možnost trvalého vzdělávání a osobního rozvoje.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 18. července 2022 na adresu: Magistrát města Olomouce, oddělení personální a právní, Horní náměstí č. p. 583, Olomouc 779 11; telefon: zobrazit tel. číslo /294/298/295.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami.
Později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení.
Náležitosti přihlášky jsou:
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.