- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do ČSOB Pojišťovny v Uherském Hradišti hledáme obchodníka, obchodnici, který ví, že úspěch začíná u klienta.
Nabízíme silné jméno, kvalitní produkty a podporu, díky které můžete naplno rozvíjet svůj obchodní potenciál.
Aktivní obchodní činnost – péče o přidělené portfolio i akvizice nových klientů.
Prodej finančních řešení napříč skupinou ČSOB – pojištění, investice, bankovní produkty.
Budování a posilování vztahů s klienty – osobně i digitálně.
Plnění individuálních i týmových obchodních cílů.
Propojení obchodního výkonu s profesionálním poradenstvím.
Min. SŠ vzdělání (maturita)
Tah na branku, obchodní drive a chuť vydělávat.
Komunikační dovednosti a schopnost vyjednávat nesmíš se bát telefonovat a pracovat systematicky.
Orientaci na výsledek i kvalitu klientského zážitku.
Samostatnost, zodpovědnost a ochotu se učit.
5 klíčových prvků pro úspěch ve světě financí.
Klientelu. Širokou klientelu z řad současných klientů ČSOB.
Vzdělání. Propracovaný vzdělávací program složený z prezenčních i online kurzů, který vedou skvělí lektoři.
Flexibilitu. Časovou, karierní i v možnostech dalšího rozvoje.
Podpora. Největší finanční skupina v ČR Vám dá jistotu, podporu a zkušenosti.
Peníze. Nadstandardní finanční podpora pro ty, kteří cílí výš, než jsou průměrné příjmy 45.000 – 70.000 Kč a více

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.