Technický pracovník - referent veřejných zakázek, soutěže

Jihlava, centrum
30.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Milan Škorpík, Zobrazit tel. číslo

O nás

Psychiatrická nemocnice Jihlava je nemocnicí s celostátní působností, která poskytuje veškerou lůžkovou psychiatrickou péči (s výjimkou dětské psychiatrie) občanům převážně z okresů Jihlava, Pelhřimov, Třebíč, Jindřichův Hradec, Žďár nad Sázavou a Tábor.

Poskytuje komplexní psychiatrickou péči ústavní a ambulantní, dále zajišťuje činnost ústavní lékárny a lékárny pro veřejnost.

Náplň práce:

  • zadávání veřejných zakázek všech druhů (VZMR, objednávky apod.) 
    vedení výběrových řízení 
  • spolupráce s technickým odborem při realizaci - provádění inženýrské činnosti v rámci nemocnice 
  • vedení a archivace dokumentace k veřejným zakázkám v listinné či elektronické podobě 
  • spolupráce s příslušnými odbory Ministerstva zdravotnictví při přípravě a realizaci veřejných zakázek 
  • spolupracuje s pracovníkem tech.úseku při nákupu služeb souvisejících se zajištěním oprav, servisů, zajištění náhradních dílů, zdravotnických prostředků a měřidel 
  • samostatná činnost - provádění výběrových řízení dle pravidel zákona a nemocnice 
  • zpracování dat v informačních systémech 
  • spolupráce s projektovým manažerem za účelem vyúčtování dotací, vypracování závěrečných zpráv a další činnosti související se zakázkami

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ, VOŠ nebo střední školu technického, elektro nebo ekonomického směru
  •  znalost MS Office 
  • praxe ve veřejných zakázkách - výhodou 
  • základní orientace pro zadávání veřejných zakázek pomocí certifikovaných elektronických nástrojů Tender Aréna a Tender Market  - výhoda 
  • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost, psychickou způsobilost 
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost práce v MS Office - Outlook, Word, Excel

POŽADOVANÁ PRAXE 

  • orientace ve stavebních akcích + základní znalost stavebního zákona - výhodou 
  • zkušenosti se zadáváním veřejných zakázek stavebních prací, nákup vybavení pro nemocnici  - výhodou 
  • základní znalost zákona o zadávání veřejných zakázek - výhodou 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • dovolená 200 hodin (5 týdnů)
  • stravování v nemocniční jídelně / dotovaná strava 40,- Kč / 1 jídlo 
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo jinou formu spoření na stáří v maximální výši 400,- Kč / 1 měsíc 
  • karta MULTISPORTU 
  • roční odměna dle výsledku hospodaření
  • možnost dalšího vzdělávání a seberealizace 

PLATOVÉ ZAŘAZENÍ : dle zákona 341/2017 Sb., tarifní třída a stupeň dle vzdělání a délky praxe + osobní příplatek, mimořádný a bonifikační příplatek, odměny z fondu vedoucích.  

PRACOVNÍ SMLOUVA: na dobu určitou v délce 1 roku,  potom předpoklad proměnění smlouvy na dobu neurčitou 

NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK:  40.000,- Kč  

NÁSTUP :  co nejdříve

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!