- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Remarkplast s.r.o., zabývající se výrobou plastových regranulátů, hledá nové kolegy na pozici:
Operátor – třídění
Co Vám můžeme nabídnout:
volné víkendy
dvousměnný provoz (6–14h; 14–22h)
stravenky v hodnotě 105,– Kč/směna
možnost kariérního růstu
moderní, bezpečné a čisté pracovní prostředí
příplatek za odpolední směnu
výplata vždy 15tého
vybavíme Vás pracovními oděvy na léto i zimu
máme prima partu, která občas zorganizuje nějakou akci
hlavní pracovní poměr s možným nástupem ihned
nezávazná prohlídka pracoviště ať víte, do čeho jdete
Co bude Vaší náplní práce:
třídění plastových dílů (světlometů z aut) dle jednotlivých druhů materiálu
manipulace s materiálem
Co požadujeme my od Vás:
spolehlivost
pečlivost
zručnost
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat, nebo zaslat Váš životopis

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.