- 45 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
Vaším úkolem bude hlavně pracovat na inspekčním stole, kde Vám pod rukou budou jezdit ovoce z celého světa.
Nebudete muset tahat žádná těžká břemena.
Jedná se hlavně o vizuální kontrolu.
Práce je vhodná i pro maminky na rodičovské a i pro absolventy.
Není se čeho bát, jsme přátelský kolektiv kolegů a tato pozice je nově vytvořená pro pomoc s optimálním fungováním výrobních procesů.
Nastup: ihned
POŽADUJEME:
Praxe na obdobné pozici výhodou
Komunikativnost
Dobré organizační schopnosti
Pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost
NABÍZÍME:
Individuální přístup vedení a majitele – nejsme korporát, uvítáme inovativní myšlení
Možnost osobního růstu a odborné kvalifikace – co bude potřeba tě naučíme
Silné zázemí kolegů a firemní kultury – poradíme, pomůžeme a až se zaučíš, tak Ty pomůžeš nám.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Perspektivní zaměstnání, zázemí a stabilitu rychle rostoucí společnosti
Zajímavé finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech – u nás víte na čem jste a co čekat, žádné lži ani skryté manipulace.
První kontakt e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.