- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceme zpřístupnit sport co nejvíce lidem a i ty nám v tom můžeš pomoct. U nás najdeš skvělé možnosti pro další kariérní růst a mladý přátelský kolektiv, se kterým tě to bude bavit.
NÁPLŇ PRÁCE:
Budeš radit zákazníkům-sportovcům a sdílet své sportovní zkušenosti
Odpovědnost za svěřený sport/úsek a nabídku
Učení se novým věcem, samostatnost, rozvoj vědomostí a schopností
Podporu od svého kouče, se kterým každý měsíc probereš, co se ti povedlo a co nového se chceš naučit
Týmové meetingy a týmový sport každý měsíc
Možnost dalšího kariérního růstu
Flexibilní směny
OČEKÁVÁME:
Jsi aktivní sportovec a zajímá tě sport, především cyklistika
Týmový duch a ochota pomáhat
Zodpovědnost
Prozákaznický přístup
Jsi praktický a konstruktivní
Komunikativnost
Základní znalost anglického jazyka
NABÍZÍME:
Práci v přátelském a sportovním prostředí, kde tě to bude bavit
Možnost rozvíjet se a nastartovat svou kariéru
Vstřícnost při volbě směn
Možnost pořídit si naše produkty se slevou a pořádně je otestovat
Můžeš se stát akcionářem firmy a investovat tak do své budoucnosti

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.