- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do Gynekologicko-porodnického oddělení v Jeseníku hledáme lékaře/lékařku ve všech stupních kvalifikace (L1–L3). Nabízíme flexibilní úvazek, férové finanční podmínky a podporu při relokaci. Nástup možný ihned!
Pošlete nám na Vás kontakt a my se Vám ozveme!
* Poskytování gynekologické a porodnické péče dle dosažené kvalifikace
* Diagnostická, léčebná a preventivní činnost
* Spolupráce v rámci lékařského týmu oddělení
* Účast na provozu oddělení dle domluveného úvazku
* Vzdělání v oboru všeobecné lékařství
* Kvalifikaci L1 / L2 / L3 (včetně lékařů v přípravě)
* Zodpovědný přístup k práci a pacientkám
* Zájem o obor gynekologie a porodnictví
* Úvazek dle dohody (od 0,5, ideálně 1,0)
* Lukrativní mzdu dle kvalifikace
* Pololetní odměny
* Ubytování příspěvek na dopravu
* Cafeteria systém
* Možnost dalšího vzdělávání hrazené zaměstnavatelem
* 5 týdnů řádné dovolené
* 2 dny placeného pracovního volna
* Možnost příspěvku na životní a penzijní pojištění
* Rekondiční pobyty
* Příspěvek na stravování
* Místo výkonu práce: Jeseník

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.