- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví Vás výpočetní technika? Chtěli by jste jednoduchou práci, kde si vyděláte super peníze? Jste tady správně!
Jaká bude Vaše náplň práce?
♟Jednoduché čištění zařízení od prachu a nečistot
♟ Drobné opravy a výměny komponentů
♟ Vkládání dat do PC
Co od Vás potřebujeme?
♟ Základní znalost PC
♟ Dochvilnost a chuť pracovat ☺
♟ ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
Co Vám nabízíme?
♟ Náborový příspěvek 10.000 Kč
♟ Mzda až 25.000 Kč/měsíc
♟ Jídlo za pár kaček, multisport karta
♟ Svozové autobusy ZDARMA – Praha Opatov nebo Říčany
♟ Za každé doporučení nového kolegy odměna 3.000 Kč
♟ 5 týdnů dovolené
♟ Pracovní doba Po-Pá, víkendy volné !
V případě zájmu o více informací volejte na personální odd. Dagmar Ocetníkové na ☎ Zobrazit tel. číslo , případně nám zašlete životopis ✉ e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.