- 37 000 Kč
- Plný úvazek
HEADHUNTER
Hledáme kolegy na pozici Headhunter neboli „executive search“, kteří nám pomohou rozšířit náš obchodní tým. Jste to Vy?
CO OD HEADHUNTERA OČEKÁVÁME?
zajišťování služeb v oblasti vyhledávání pracovníků pro námi vypsané pozice
Samostatné vyhledávání kandidátu, včetně prvního oslovení a domluvení přesného termínu setkání.
Profesionální vystupování a vizáž
JAKÉHO HEADHUNTERA HLEDÁME?
Profesionální, zodpovědnou osobnost s výbornou komunikační dovedností
Člověka, který má široké spektrum svého okolí ve kterém je pozitivně vnímán.
Ambiciózního partnera do businessu, který se nebojí každodenní osobní a telefonické komunikace.
Někoho, kdo je schopen přivést do našeho týmu min. 1 nového kolegu / měsíčně
ZÁKLADNÍ VLASTNOSTI HEADHUNTERA
Samostatnost, zodpovědnost, profesionalita, komunikativnost
JAK BUDE NAŠE SPOLUPRÁCE VYPADAT?
Zadáme Vám přesné požadavky na pozice, které v našem týmu postrádáme. A to ostatní již necháme na Vás. Společně se poté potkáme až u osobního pohovoru s Vámi domluveným uchazečem.
CO NABÍZÍME?
Při pravidelném plněním plánů nabízíme:
Nadstandartní finanční ohodnocení po zapracování Vámi domluveného kolegy.
Po dlouhodobém, pravidelném plnění měsíčního plánu nabízíme:
služební automobil, mobilní telefon a notebook.
Další benefit
Pravidelné soutěže o dovolenou pořádané 2× ročně pro naše Headhuntery.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.