- Plný úvazek

HEADHUNTER
Hledáme kolegy na pozici Headhunter neboli „executive search“, kteří nám pomohou rozšířit náš obchodní tým. Jste to Vy?
CO OD HEADHUNTERA OČEKÁVÁME?
zajišťování služeb v oblasti vyhledávání pracovníků pro námi vypsané pozice
Samostatné vyhledávání kandidátu, včetně prvního oslovení a domluvení přesného termínu setkání.
Profesionální vystupování a vizáž
JAKÉHO HEADHUNTERA HLEDÁME?
Profesionální, zodpovědnou osobnost s výbornou komunikační dovedností
Člověka, který má široké spektrum svého okolí ve kterém je pozitivně vnímán.
Ambiciózního partnera do businessu, který se nebojí každodenní osobní a telefonické komunikace.
Někoho, kdo je schopen přivést do našeho týmu min. 1 nového kolegu / měsíčně
ZÁKLADNÍ VLASTNOSTI HEADHUNTERA
Samostatnost, zodpovědnost, profesionalita, komunikativnost
JAK BUDE NAŠE SPOLUPRÁCE VYPADAT?
Zadáme Vám přesné požadavky na pozice, které v našem týmu postrádáme. A to ostatní již necháme na Vás. Společně se poté potkáme až u osobního pohovoru s Vámi domluveným uchazečem.
CO NABÍZÍME?
Při pravidelném plněním plánů nabízíme:
Nadstandartní finanční ohodnocení po zapracování Vámi domluveného kolegy.
Po dlouhodobém, pravidelném plnění měsíčního plánu nabízíme:
služební automobil, mobilní telefon a notebook.
Další benefit
Pravidelné soutěže o dovolenou pořádané 2× ročně pro naše Headhuntery.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.