- 30 000 – 35 003 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HEADHUNTER
Hledáme kolegy na pozici Headhunter neboli „executive search“, kteří nám pomohou rozšířit náš obchodní tým. Jste to Vy?
CO OD HEADHUNTERA OČEKÁVÁME?
zajišťování služeb v oblasti vyhledávání pracovníků pro námi vypsané pozice
Samostatné vyhledávání kandidátu, včetně prvního oslovení a domluvení přesného termínu setkání.
Profesionální vystupování a vizáž
JAKÉHO HEADHUNTERA HLEDÁME?
Profesionální, zodpovědnou osobnost s výbornou komunikační dovedností
Člověka, který má široké spektrum svého okolí ve kterém je pozitivně vnímán.
Ambiciózního partnera do businessu, který se nebojí každodenní osobní a telefonické komunikace.
Někoho, kdo je schopen přivést do našeho týmu min. 1 nového kolegu / měsíčně
ZÁKLADNÍ VLASTNOSTI HEADHUNTERA
Samostatnost, zodpovědnost, profesionalita, komunikativnost
JAK BUDE NAŠE SPOLUPRÁCE VYPADAT?
Zadáme Vám přesné požadavky na pozice, které v našem týmu postrádáme. A to ostatní již necháme na Vás. Společně se poté potkáme až u osobního pohovoru s Vámi domluveným uchazečem.
CO NABÍZÍME?
Při pravidelném plněním plánů nabízíme:
Nadstandartní finanční ohodnocení po zapracování Vámi domluveného kolegy.
Po dlouhodobém, pravidelném plnění měsíčního plánu nabízíme:
služební automobil, mobilní telefon a notebook.
Další benefit
Pravidelné soutěže o dovolenou pořádané 2× ročně pro naše Headhuntery.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.