Elektronik - absolvent - nástupní bonus 10.000,-!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Stal ses čerstvým absolventem IT oboru nebo je elektronika pouze tvým koníčkem? Hledáš si pohodovou práci v Ostravě, kde nabereš zkušenosti a zároveň si vyděláš?

Pak jsi vhodným kandidátem pro tuto pozici! Nemusíš se bát, zaškolení je u nás samozřejmostí.

Popis pozice:

  • Zjištění závad poškozeného produktu a jejich následná oprava
  • Aktivní spolupráce s týmem fajn kolegů na oddělení
  • Zadávání evidence o opravách do interního systému
  • Máme jasně dané postupy – práci zvládneš i bez zkušeností!

Profil kandidáta:

  • Znalost elektroniky i praxe ze školy nám bohatě stačí, zbytek tě naučíme
  • Zkušenost s měřícími přístroji (multimetr nebo osciloskop) je výhodou
  • Analytické uvažování a dobrý zrak
  • Zájem o nové technologie a práce s pc je pro tebe hračka

Nabízíme:

Nastartuj svou kariéru v pohodové práci, kde si vyděláš až 23.000,-Kč

K tomu dostaneš nástupní bonus ve výši 10.000,-Kč!

Ke mzdě ti dáme řadu zajímavých výhod, třeba:

  • bonus za docházku každý měsíc – stačí chodit do práce
  • výkonnostní bonus – splň si svojí práci a výplata je hned vyšší
  • příspěvek na dopravu – ať jezdíš autem, na kole, busem nebo chodíš pešky
  • dotované jídlo přímo v areálu – nemusíš vařit, stačí si vybrat z nabídky

a spoustu dalších.

Pracovní doba u nás začíná až po deváté, nečeká tě tedy žádné vstávání na šestou!

Skoč po škole rovnou do první práce – nastoupit můžeš hned nebo podle domluvy.

A když s sebou vezmeš kamaráda (nebo klidně více kamarádů) jako jsi ty a nastoupí také, dáme ti navíc odměnu 3 000 Kč za každého doporučeného!

Dozvěděl by ses rád o práci u nás více?
Zašli mi životopis pomocí tlačítka níže nebo na e-mail e-mail přes odpovědní formulář a domluvíme se na osobním setkání!

Těším se na spolupráci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zájem zkušenost