Elektronik - absolvent - nástupní bonus 10.000,-!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Stal ses čerstvým absolventem IT oboru nebo je elektronika pouze tvým koníčkem? Hledáš si pohodovou práci v Ostravě, kde nabereš zkušenosti a zároveň si vyděláš?

Pak jsi vhodným kandidátem pro tuto pozici! Nemusíš se bát, zaškolení je u nás samozřejmostí.

Popis pozice:

  • Zjištění závad poškozeného produktu a jejich následná oprava
  • Aktivní spolupráce s týmem fajn kolegů na oddělení
  • Zadávání evidence o opravách do interního systému
  • Máme jasně dané postupy – práci zvládneš i bez zkušeností!

Profil kandidáta:

  • Znalost elektroniky i praxe ze školy nám bohatě stačí, zbytek tě naučíme
  • Zkušenost s měřícími přístroji (multimetr nebo osciloskop) je výhodou
  • Analytické uvažování a dobrý zrak
  • Zájem o nové technologie a práce s pc je pro tebe hračka

Nabízíme:

Nastartuj svou kariéru v pohodové práci, kde si vyděláš až 23.000,-Kč

K tomu dostaneš nástupní bonus ve výši 10.000,-Kč!

Ke mzdě ti dáme řadu zajímavých výhod, třeba:

  • bonus za docházku každý měsíc – stačí chodit do práce
  • výkonnostní bonus – splň si svojí práci a výplata je hned vyšší
  • příspěvek na dopravu – ať jezdíš autem, na kole, busem nebo chodíš pešky
  • dotované jídlo přímo v areálu – nemusíš vařit, stačí si vybrat z nabídky

a spoustu dalších.

Pracovní doba u nás začíná až po deváté, nečeká tě tedy žádné vstávání na šestou!

Skoč po škole rovnou do první práce – nastoupit můžeš hned nebo podle domluvy.

A když s sebou vezmeš kamaráda (nebo klidně více kamarádů) jako jsi ty a nastoupí také, dáme ti navíc odměnu 3 000 Kč za každého doporučeného!

Dozvěděl by ses rád o práci u nás více?
Zašli mi životopis pomocí tlačítka níže nebo na e-mail e-mail přes odpovědní formulář a domluvíme se na osobním setkání!

Těším se na spolupráci.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI