- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme TKZ Polná, tradiční český výrobce se 115 letou historií. Ve vlastním areálu o rozloze přes 10 000 m² vyrábíme dveřní, okenní i skryté panty, závěsy a další kování. Naší silnou stránkou je zkušenost, kvalita a schopnost pružně reagovat na potřeby zákazníků doma i v zahraničí.
seřízení nového výrobku včetně zavedení materiálu do nástroje
odladění výrobní linky a schválení prvního kusu
výměna materiálu, pásky, drátu a polotovarů
znalost linky a provádění jednoduchých oprav
údržba nářadí a kontrola nástrojů
dodržování pracovních postupů a pravidel ISO
zodpovědnost za kvalitu odvedené práce
doplňování a výměna provozních kapalin
vedení pracovních a bednových lístků
udržování pořádku na pracovišti
praxi na pozici seřizovače
znalost čtení technické výkresové dokumentace
orientaci v nástrojích používaných ve výrobní lince
znalost měření (posuvka, mikrometr)
samostatnost, flexibilitu a zodpovědnost
manuální zručnost a dobrý zrak
schopnost zvládat běžný provozní stres
stabilní zaměstnání v zavedené výrobní společnosti
příspěvek na dopravu (nad 15 km)
stravenkový paušál 129 Kč / den
příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené
dotované občerstvení a kávu na pracovišti
firemní akce a společná setkávání
lidský přístup a férové jednání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.