- 28 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hedáte práci v Opavě? Nevadí vám 12hod. směny?
Tak začněte pracovat pro největšího světového výrobce práškových nátěrů sídlicího v Opavě!
Hledáme nové kolegy na pozici operátora výroby, které rádi zaučíme a vše jim ukážeme.
Nyní s náborovým bonusem 20.000 Kč!
Jedná se o manuální práci, kde budete samostatně u svého stroje nebo výrobní linky kontrolovat výrobky, počítat, míchat a nebo výrobky balit do krabic
Hledáme kandidáty kteří:
- mají SŠ s výučním listem
- jsou odpovědní a fyzicky zdatní
- nemají problém pracovat na 12hod. směny (nepřetržitý provoz)
Výhodou je, pokud:
- máte zkušenost s pozici operátora výroby
Náborový bonus ve výši 20.000Kč
Základní mzda 22.500 Kč
Kvartální bonus až 8.000 Kč
Příspěvek na dopravu 300 – 1.000 Kč, dle vzdálenosti bydliště
Dotované stravování (oběd za 25 Kč)
Příplatky nad rámec zákona
Týden dovolené navíc
Smlouva na HPP
Zázemí moderního provozu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.