- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hedáte práci v Opavě? Nevadí vám 12hod. směny?
Tak začněte pracovat pro největšího světového výrobce práškových nátěrů sídlicího v Opavě!
Hledáme nové kolegy na pozici operátora výroby, které rádi zaučíme a vše jim ukážeme.
Nyní s náborovým bonusem 20.000 Kč!
Jedná se o manuální práci, kde budete samostatně u svého stroje nebo výrobní linky kontrolovat výrobky, počítat, míchat a nebo výrobky balit do krabic
Hledáme kandidáty kteří:
- mají SŠ s výučním listem
- jsou odpovědní a fyzicky zdatní
- nemají problém pracovat na 12hod. směny (nepřetržitý provoz)
Výhodou je, pokud:
- máte zkušenost s pozici operátora výroby
Náborový bonus ve výši 20.000Kč
Základní mzda 22.500 Kč
Kvartální bonus až 8.000 Kč
Příspěvek na dopravu 300 – 1.000 Kč, dle vzdálenosti bydliště
Dotované stravování (oběd za 25 Kč)
Příplatky nad rámec zákona
Týden dovolené navíc
Smlouva na HPP
Zázemí moderního provozu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.