- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně, přijmeme vhodné uchazeče na pozici "Obsluha personální vrátnice" v Jirnech. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, kontrolní činnost, dohled nad areálem, pochůzka a informační činnost. Vhodné pro muže i ženy i bez předchozí praxe, certifikát není podmínkou, umožníme dodělat a získat. Vhodné pracovní prostředí a podmínky, férové jednání. Bližší informace poskytneme na kontaktním telefonu Zobrazit tel. číslo a e-mailu: e-mail přes .
- odbavení chodu personální vrátnice
- kontrolní činnost
- dohled nad areálem
- informační činnost
- spolehlivost
- bezúhonnost
- férové jednání
- mzdu od 135,-Kč + příplatky
- náborový příspěvek
- osobní hodnocení od prvního měsíce
- mzdu s postupným navyšováním
- motivační složku mzdy
- zaměstnanecký benefitní program v síti Datart (slevy na zboží)
- hlavní pracovní poměr
- příspěvěk na dopravu
- příspěvěk na ubytování
- veškeré vybavení a vystrojení
- zaškolení a zaučení
- férové jednání a platební morálku

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.