- 34 650 – 37 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ryze česká bezpečnostní služba s dlouholetým působením v celé ČR, férovým jednáním a přístupem. Dáváme šanci zdravotně znevýhodněným osobám s invaliditou 1.-3. stupně.
Obsluha personální vrátnice v Horních Počernicích s pracovní náplní:
- odbavení chodu vrátnice
- kontrolní činnosti u vstupu do areálu
- kontrola při výstupu z areálu
- kontrolní pochůzková činnost
- dohled nad EPS a EZS
- kontrola prostřednictvím kamerového systému
- drobná administrativa.
Hledáme osoby s invaliditou 1.-3. stupně, které jsou osobou:
- odpovědnou
- bezúhonnou
- se schopnosti začlenit se do nastavených pravidel
- samostatnou.
- pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr
- náborový příspěvek
- mzdu od 130,-Kč + příplatky
- mzdu s postupným růstem
- odměny jak věcné tak finanční
- bonusový program v síti Datart (slevy na zboží pro naše zaměstnance)
- příspěvek na dopravu a ubytování
- veškeré vystrojení + příspěvek na další ošacení
- veškeré vybavení
- férové jednání a přístup
- stabilní zázemí a podporu firmy
- uplatnění pro osoby se zdravotním znevýhodněním.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!