- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ryze česká společnost s dlouholetým působením v oboru v celé ČR s férovým jednáním a přístupem. Zaměstnáváme osoby s invaliditou 1.-3. stupně.
Práce na vrátnici průmyslového areálu v Liberci 6, převážně na noční směny, pro osoby s invalidním důchodem 1.-3. stupně.
Pracovní náplní je:
- dohled nad areálem
- odbavení vstupů osob a vjezdů vozidel
- drobná administrativa spojená s chodem vrátnice
- kontrolní činnost prostřednictvím kamer a kontrolní pochůzky
- informativní činnost.
Hledáme osoby:
- samostatné
- bezúhonné
- spolehlivé
- se schopností začlenit se do nastavených pravidel.
- mzdu od 119,-Kč / hod
- veškeré příplatky
- odměny za výkon služby
- veškeré vystrojení + příspěvky na další ošacení
- veškeré pracovní pomůcky potřebné ke správnému výkonu služby
- odměny za přivedení kolegy s ID
- férové jednání a bezchybnou platební morálku
- dlouhodobou spolupráci ve smluvním vztahu
- podporu firmy
- stabilní zázemí společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.