- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náš klient se zabývá zakázkovou výrobou designových zámečnických výrobků (zábradlí, schodiště, vstupní branky, ploty) a ocelových konstrukcí používaných ve stavebnictví. Je autorizovaným dealerem společnosti Hörmann.
Do svého týmu hledá řemeslně zručné lidi, kteří se chtějí podílet na vytváření něčeho krásného a dělat to, co je baví.
Práce probíhá v Praze, je na HPP, zkušenosti nejsou potřeba, důležitá je řemeslná zručnost – to ostatní vás naučí.
Budete montovat a osazovat designové zámečnické výrobky v kombinaci s různými materiály (sklo, dřevo, perforovaný plech, tahokov a další).
Při naší práci používáme moderní techniku (např. laserové nivelační přístroje), a tak budete mít možnost pracovat s vysoce kvalitním nářadím a vybavením předních výrobců.
Zároveň je to taková firma, kde se dá na všem v pohodě domluvit – tedy pokud to dává smysl - na Mars vám cestu nezajistí. :-D
Dává Vám to smysl?
Pokud ano, tak pošlete životopis, my se Vám co nejdříve ozveme, a pak společně probereme všechny detaily.
Těšíme se na Vás:-)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.