- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Výrobní společnost používající špičková technologická zařízení rozjíždí provoz plně automatizované obráběcí výrobní linky, pro kterou hledá technicky zdatného kandidáta na pozici: MANAŽER AUTOMATIZACE.
Hledáme kvalifikovaného technika údržby a inženýrství se zkušenostmi v oblasti automatizace, robotiky, specializovaného na diagnostiku systémů - odstraňování problémů s PLC .
Schopného pracovat v týmu i samostatně, připraveného pracovat pod tlakem a určovat priority úkolů tak, aby byly dodrženy termíny.
Kandidát by měl být schopen pracovat pod tlakem, měl by mít kritické myšlení. Dokáže pracovat jak v týmu, tak samostatně. Je schopný určovat priority úkolů tak, aby byly dodrženy krátké termíny.
Tato pozice vyžaduje zodpovědnost za plynulý chod linky, řešení případných poruch a technických komplikací. Zabezpečení preventivní údržby a servisu linky včetně spolupráce se zahraničním dodavatelem
Analyzovat příčiny chyb a poruch a navrhovat změny v nastavení linky a výrobním procesu. Zvyšovat produktivitu linky díky plánování údržby, změnami nastavení procesních parametrů, spolupráci s technology na úpravách produktů a postupu výroby.
Pokud máte minimálně středoškolské vzdělání s maturitou v technickém směru v oboru automatizace, robotizace nebo elektromechaniky, umíte se domluvit anglicky.
Jestli máte zájem pracovat pro společnost, která dbá na udržitelnost a svých zaměstnanců si velice váží a hýčká si je formou nadstandartních benefitů, pošle nám Váš životopis.
Děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.