- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Strojírenská výrobní společnost MCE Slaný se zabývá výrobou těžkých ocelových konstrukcí, zejména ocelových mostů, vodních děl, kotle a příslušenství pro transformátory
Příprava materiálu dle technických výkresů
Montáž kovových dílů podle výrobní dokumentace a technologických postupů
Montáž s použitím ručních nástrojů
Manuální práce při kompletaci kovových výrobků
Stehování, broušení a nerozebíratelné spojování kovových dílů
Provádění funkčních zkoušek
Evidence technologických dat o průběhu práce
Udržování pořádku na pracovišti
Aktivní rozvoj vlastních kompetencí v rámci pracovní náplně
Schopnost číst technické výkresy
Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost, odpovědnost
Odolnost pro práci ve dvousměnném provozu
Český jazyk min. A2
Výhodou: zkušenost z výrobní společnosti, práce s kovem, základní orientace v montážních postupech

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.