- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient se zabývá zakázkovou výrobou designových zámečnických výrobků (zábradlí, schodiště, vstupní branky, ploty) a ocelových konstrukcí používaných ve stavebnictví. Je autorizovaným dealerem společnosti Hörmann.
Do svého týmu hledá řemeslně zručné lidi, kteří se chtějí podílet na vytváření něčeho krásného a dělat to, co je baví.
Práce probíhá v Praze, je na HPP, zkušenosti nejsou potřeba, důležitá je řemeslná zručnost – to ostatní vás naučí.
Budete montovat a osazovat designové zámečnické výrobky v kombinaci s různými materiály (sklo, dřevo, perforovaný plech, tahokov a další).
Při naší práci používáme moderní techniku (např. laserové nivelační přístroje), a tak budete mít možnost pracovat s vysoce kvalitním nářadím a vybavením předních výrobců.
Zároveň je to taková firma, kde se dá na všem v pohodě domluvit – tedy pokud to dává smysl - na Mars vám cestu nezajistí. :-D
Dává Vám to smysl?
Pokud ano, tak pošlete životopis, my se Vám co nejdříve ozveme, a pak společně probereme všechny detaily.
Těšíme se na Vás:-)
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.