- Plný úvazek

Staňte se hypotečním průvodcem našich klientů. Lidé budou potřebovat bydlet pořád, a tím i hledat nejvhodnější financování. Trh s nemovitostmi neustále stoupá, a s tím otevírá mnoho možností, jak posunout svou kariéru výš a zajistit si budoucí úspěch.
Do našeho plzeňského týmu právě hledáme posilu, která rozšíří řady naší flotily odborníků, a pomůže zajišťovat klientům naše špičkové služby.
Nemusíte být odborníkem v hypotečním oboru, je důležité chtít na sobě pracovat, sebevzdělávat se a pomáhat našim klientům zorientovat se na trhu nemovitostí. Pro takové lidi, právě Vás, držíme v BIDLI místo a za Vaši práci Vás náležitě oceníme nejen nadstandardním finančním ohodnocením, ale i pestrou škálou firemních benefitů, příspěvky na osobní auto nebo firemní dovolenou pro členy Exclusive Club BIDLI.
Po nástupu si Vás postupně proškolíme a zasvětíme do celého procesu. V Bidli nikdo není na nic sám, když Vám něco nejde nebo si nevíte rady, vždy dostanete pomocnou ruku od kolegů. Pokud máte praxi z hypotečního světa, tak se rovnou pustíte do plnění svého poslání – pomáhat klientům plnit sny o šťastném domově. V zádech budete mít:
Zní Vám to jako práce snů? Vystřelte svou kariéru výše! Dejte nám o sobě vědět. Pošlete nám svůj životopis. Budeme se těšit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.