- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme zkušeného projektanta, projektantku pozemních staveb pro zajímavé střední a velké projekty. Jsme projekční kancelář se stabilním zázemím a dlouholetými zkušenostmi v oboru. Zabýváme se především rekonstrukcemi budov, včetně kulturních památek, stavbami občanské vybavenosti, bytovými domy, ale i stavbami pro dopravu a infrastrukturu a to od zpracování studií, přes projektové dokumentace pro územní řízení, stavební povolení a realizaci stavby až po autorské dozory na stavbách.
Hledáme projektanta, projektantku pozemních staveb - z řad zkušených stavařů nebo architektů - kolegu, kolegyni do pohodového kolektivu s chutí podílet se na rozvoji firmy.
Odpovídající vzdělání v oboru Praxe v oboru Znalost práce v AutoCADu (Revit, ArchiCAD atd. výhodou)
Znalost práce s kancelářskými balíky Microsoft Office popř. alternativními
Zodpovědnost, spolehlivost a schopnost samostatné práce
Vedení projektového týmu výhodou
Trvalý pracovní poměr na plný úvazek, ale i možnost částečného úvazku či jiné formy spolupráce
Nadstandardní nástupní plat v oboru (35 - 55 tis. Kč)
Pružná pracovní doba, v případě samostatné práce i možnost „home office“
Kvalitně vybavenou kancelář na pěkném místě v centru Pardubic
Získávání profesních zkušeností a profesionální růst
Práci na zajímavých středních až velkých projektech
V případě práce na velkých projektech a autorských dozorech služební auto k dispozici
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?