Telekomunikační technik, montážní technik (Německo)

Německo
70.000 – 125.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 14. 2. 2022

Co vás čeká:

  • náplní práce telekomunikačního technika je uvedení instalované technologie do provozu její SWAP, měření a integrace
  • týdenní turnusy. Teamová práce v aktivním kolektivu
  • práce ve výškách
  • veškerá školení a kurzy zajistíme i pro nováčky a úplné začátečníky

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • znalost technologií Huawei
  • praxe velkou výhodou
  • elektrotechnické vzdělání SŠ (popř. stavební obor), odborné učiliště
  • znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
  • nutné zkušenosti s prací ve výškách!
  • řidičský průkaz skupiny B
  • spolehlivost
  • flexibilita

Výhodou bude, pokud budete mít:

  • zkušenosti s instalací a integrací telekom. zařízení LTE, SWAP
  • osvědčení pro práci ve výškách – české, nejlépe IRATA, FISAT
  • osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice
  • vyšší úroveň AJ, NJ

Co vám můžeme nabídnout:

  • nadstandardní platové ohodnocení, 3 platové kategorie 70 000 – 125 000 Kč čistého za 21 odpracovaných dnů
  • stabilní příjem
  • možnost bezúročných půjček
  • firemní platební karty k dispozici
  • plné zázemí (ubytování, doprava a pracovní vybavení)
  • pohodlnou a rychlou dopravu do a z Německa letecky nebo osobním vozem
  • individuální přístup ke každému
  • skvělý pracovní kolektiv (25–40 let)
  • pracovní dobu max. 10 hod. denně
  • rychlý kariérní růst
  • dlouhodobou spolupráci
  • práce na živnostenský list nebo HPP

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI