Lékařské pozice napříč ČR s podporou relokace

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

🏥 HLEDÁME LÉKAŘE A ZDRAVOTNÍKY 

Spolupracujeme se skupinou moderních nemocnic a zdravotnických zařízení působících napříč Českou republikou a hledáme pro ně zkušené odborníky. Pokud přemýšlíte o změně nebo chcete zjistit, co je na trhu, ozvěte se – rádi vám najdeme místo, které skutečně sedí.

Aktuálně obsazuje:

📍 KARLOVARSKÝ KRAJ – SOKOLOV
Chirurg (L3) • Primář urgentního příjmu • Primář radiodiagnostiky • Lékař radiodiagnostiky • Internista (L1–L3) • Ortoped (L1–L3) • Intenzivista na urgentní příjem • Pediatr (L3) • Neurolog (L1–L3) • Lékař oddělení následné péče • Perioperační sestra

📍 MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ – OSTRAVA
Lékař (L2–L3)

📍 ÚSTECKÝ KRAJ – ROUDNICE NAD LABEM
Neonatolog / Pediatr (L2–L3) • Gynekolog (L3)

📍 KARLOVARSKÝ KRAJ – OSTROV
Primář nebo lékař oddělení následné péče • Internista (L2–L3) • Radiolog (min. 1 den/týden)

📍 KRÁLOVÉHRADECKÝ KRAJ – VRCHLABÍ
Lékař OAM (L3) • Primář oddělení následné péče • Radiolog (L1–L3) • Kardiolog (L3) • Primář interního oddělení / Internista (L3)

📍 PRAHA – VRŠOVICE
Radiolog

📍 STŘEDOČESKÝ KRAJ – MLADÁ BOLESLAV
Lékař ARO • Gastroenterolog • Internista • Neurolog

📍 JIHOČESKÝ KRAJ – VIMPERK / VOLYNĚ
Rehabilitační lékař (6 h/týden) • Fyzioterapeut

Co Vám můžeme nabídnout:

Co nemocnice nabízejí:
✅ Nadstandardní finanční ohodnocení + náborové příspěvky
✅ Podporu vzdělávání a specializační přípravy
✅ Pomoc s relokací a ubytováním
✅ Flexibilní formy spolupráce (HPP, DPČ, externa)
✅ Dlouhodobé stabilní zázemí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

People for You Company s.r.o.
Karlická 1724/41
153 00 Praha

IČO: 06442005
Datová schránka: tu6rf6u
Další informace:
GPS: 49.979201351152,14.351992553211,
S-JTSK: -744729.86 -1044370.35, RUIAN: 81981236

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.