- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Staňte se osobností, která udává směr dětské péče!
Hledáme zkušeného pediatra či pediatričku, který/á chce spojit špičkovou medicínu s vedením týmu a skutečným vlivem na fungování oddělení.
Nabízíme prostor realizovat vlastní odbornou vizi, vést stabilní tým a pracovat v prostředí, kde lidský přístup není jen fráze.
* Odborné a organizační vedení dětského oddělení
* Vedení stabilního týmu lékařů a zdravotních sester
* Odpovědnost za odbornou úroveň a každodenní chod oddělení
* Nastavování a rozvoj procesů, které dávají smysl v praxi
* Spolupráce s vedením nemocnice při dalším rozvoji pracoviště
* Aktivní péče o dětské pacienty a komunikace s jejich rodinami
* Lékaře/lékařku s atestací v oboru pediatrie
* Zkušeného odborníka se schopností převzít odpovědnost
* Přirozenou autoritu a lídra, který umí tým motivovat a podporovat
* Empatickou osobnost s profesionálním přístupem k pacientům i kolegům
* Člověka se zájmem o rozvoj oddělení i vlastní odborný růst
* Nástupní bonus 400 000 Kč
* Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající významu pozice
* Podporu relokace – úhradu nájmu ve výši 100 % po dobu 1 roku
* Služební vůz i k soukromému využití
* 5 týdnů dovolené + 2 dny volna navíc
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění
* Rekondiční wellness pobyty ve vybraných lázeňských lokalitách
*Odměny při pracovních a životních jubileích
*Příspěvek na dětské tábory
* Úhradu členských poplatků ČLK
* Místo výkonu práce: Valašské Meziříčí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.