- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, prý rozumíš elektrice a k tomu ještě umíš nastavit stroje ve výrobě. No jasan tebe hledáme, máš praxi jako mechatronik nebo elektrikář. Chceš změnu a najít nové kolegy, tak nám pošli svůj životopis a my ti řekneme víc o nové práci. Je vás málo, tak můžeš říct i kámošovi a my si s Vámi pokecáme.
mechanického)
POŽADAVKY
NABÍZÍME
Práci ve stabilní společnosti
Práci s nejmodernějšími stroji v oboru
Práci v nové moderní hale
Zpracování interních objednávek na opravy a údržbu strojů a systémů
Práci ve 3 směnném provozu v 8 hodinových směnách od pondělí do pátku (úvazek 37,5h týdně)
Práci s možností (někdy i nutností) práce přesčas, zejména v případě neplánovaných výpadků v průběhu pracovního týdne
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Systém benefitů pro zaměstnance (stravenky, 22 dnů dovolené již při nástupu, 25 dnů po odpracování 2 let u firmy, systém prémií za splnění teamových a individuálních úkolů, 13. plat)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.