- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, prý rozumíš elektrice a k tomu ještě umíš nastavit stroje ve výrobě. No jasan tebe hledáme, máš praxi jako mechatronik nebo elektrikář. Chceš změnu a najít nové kolegy, tak nám pošli svůj životopis a my ti řekneme víc o nové práci. Je vás málo, tak můžeš říct i kámošovi a my si s Vámi pokecáme.
mechanického)
POŽADAVKY
NABÍZÍME
Práci ve stabilní společnosti
Práci s nejmodernějšími stroji v oboru
Práci v nové moderní hale
Zpracování interních objednávek na opravy a údržbu strojů a systémů
Práci ve 3 směnném provozu v 8 hodinových směnách od pondělí do pátku (úvazek 37,5h týdně)
Práci s možností (někdy i nutností) práce přesčas, zejména v případě neplánovaných výpadků v průběhu pracovního týdne
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Systém benefitů pro zaměstnance (stravenky, 22 dnů dovolené již při nástupu, 25 dnů po odpracování 2 let u firmy, systém prémií za splnění teamových a individuálních úkolů, 13. plat)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.