- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MotoZem.cz je TOP prodejce moto příslušenství v ČR. Fungují od roku 2006. Primárně můžeš pracovat na jejich jádře v našem kolektivu RELIGIS, anebo na specifických částech přímo v týmu MotoZem.cz. Vyber si a piš!
Motozem je boží zákazník. Mají rozum, vše plánují, komunikace s nimi je úplně v pohodě a máme je rádi. A hlavně, ta práce s něma má smysl, někam vede a dělá lidi šťastné.
Ať už lidi na zákaznické podpoře, ve skladu, na prodejně, markeťáky, kterým zjednodušujeme procesy, automatizujeme, zbavujeme je rutiny a zrychlujeme a usnadňujeme, zpřesňujeme jejich práci.
Zkoušeli jsme modulárně udělat nette. Super se v něm píše, ale výkon po čase dostává na frak. Proto běží motozem v čistém PHP. K tomu MySQL, jQuery.
V posledním roce přibyla API, která běží nad elasticsearch i mysql, a právě teď slouží vyhledávání. Fulltext, i parametry. Data se tam lejou jednou denně celá, a pak přes den realtime aktualizace stavů skladů a cen. Synchronizací s Pohodou, prodejnama a eshopem.
Čekají nás nové eshopy. Zefektivňování, tzn. přepisování existujícího na zelené louce, čistěji a moderně. Nové technologie, personalizace, možná trocha umělé inteligence... uvidíme. A hlavně neustálý rozvoj a pomoc lidem v jejich práci.
Je prostě boží, když pak jdeme společně na motokáry, a bavíme se, co se daří, jak se Motozem posouvá, kam míří. A že naše práce je toho nedílnou součástí. Potěší to a dává to smysl. Už to není jen datlování kódu a proto nás to baví.
Tak se přidej, a piš! Ať už do týmu k nám, nebo do Motozemě. Těšíme se na tebe.
Za těch mraky let spolupráce měla Motozem spoustu požadavků. Ten systém je obrovský. A je potřeba jej dál rozvíjet, a udržet dlouhodobě stabilní.
Proto nově stavíme tým, který bude pracovat přímo v Motozemi na požadavcích kolegů, kteří budou sedět spolu s týmem vývojářů.
Každá taková část může mít svou DB a v podstatě může běžet na libovolné technologii. Ikdyž kvůli sdílenému know-how a zastupitelnosti by se nám nejvíc líbilo PHP. A s jádrem bude komunikovat přes API.
Toto budou mít na starosti lidé v týmu MotoZem. Sem hledáme prvního seniora, který má hodně za sebou a nenechá se zavalit požadavky kolegů, kteří budou sedět vedle něj. Uřídí to, ustojí to s kolegy a udrží smysl.
Nehceme sem otroka, co dělá, co se mu řekne. Chceme zkušeného člověka, na kterého je spoleh, a který umí organizovat, komunikovat, a ustojí to v začátcích. A ustojí pak nábor dalších kolegů.
Sem sice hledáme seniora, ale ustojíme i zaučení juniora, pokud to s námi uvidí na dlouho. Nemáme zájem zaučit člověka, co se za rok dva přesune jinam.
Právě teď jsme rozdělení, každý se staráme o něco. Jeden kolega o API, ElasticSearch, monitoring serverů. Druhý o kódování grafiky, latte, scss, gulp. Další dva se starají o jádro a všechny systémy v něm.
Tady si můžeš vybrat, co tě táhne, a řízení práce upravíme, aby to sedělo všem.
Jak funguje vývoj v RELIGISu: Pracujeme s code review, že se nám nedaří nasadit automatizované testy, jak bychom si představovali. Nebráníme novotám a náš majitel je vývojář, takže si rozumíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?