- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
Tajemnice Městského úřadu Adamov vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici: Kulturně výchovný pracovník/pracovnice Městského klubu mládeže.
Místo výkonu práce: Městský klub mládeže, 679 04 Adamov
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 6. Pracovní poměr na dobu neurčitou, pracovní úvazek 1,0.
Termín nástupu: 01.07.2022 nebo dle dohody.
Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo občanského průkazu, místo trvalého pobytu, telefonní a e-mailové spojení, datum, podpis.
K přihlášce doložte: podrobný strukturovaný životopis, originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, prohlášení o souhlasu s využitím poskytnutých osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení.
Písemné přihlášky se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami (bez nich není přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o obsazované pracovní místo) zašlete v zalepené obálce na adresu Město Adamov, Pod Horkou 101/2, 679 04 Adamov nebo předejte na podatelně Městského úřadu Adamov nejpozději do 25.05.2022 do 12.00 hod.
Obálku označte heslem „Výběrové řízení – MKM“.
Bližší informace o pracovní pozici jsou uvedeny na www.adamov.cz, městský úřad, odbor sociálních a správních věcí, nebo na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , případně na adrese e-mail přes .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo ne-vybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.